A mídia é como um espelho que, por mais que reflita a realidade, é importante que seja o mais equânime e inclusivo possível, compara a cofundadora da Diversa Jobs, Mariana Torres. Ela é especialista em diversidade e inclusão. [...] “É muito fácil cair no perigo da história única ou enviesada quando não temos uma mídia equânime e inclusiva. Conta melhor uma história quem faz parte dela. Gerações inteiras cresceram vendo televisão — novelas, filmes e telejornais — diariamente e o impacto disso na construção de identidades pessoais e coletivas é imenso. Quando não vemos a diversidade representada em âncoras, por exemplo, as pessoas podem entender que aquele espaço não lhes pertence”, defende.